14 Phong cách làm việc của người Nhật Bản mà người Việt cần học hỏi
Nhật Bản ko chỉ là quốc gia mang những truyền thống văn hóa đặc sắc, đây còn là một quốc gia dẫn đầu thế giới về tốc độ tăng trưởng kinh tế. Lý giải những thành công vang lừng này mang thể nhắc tới chính là phong cách làm việc của người Nhật Bản. Hãy cùng khám phá 14 phong cách này trong bài viết sau nhé.
Xem thêm:
- Kỹ sư cầu nối nhật bản
- Kỹ sư chuyển việc ở nhật bản
1. Đúng giờ là văn hóa làm việc quan yếu của người Nhật
Ở Nhật Bản, mọi người đều vô cùng coi trọng và đề cao giá trị của chữ ‘kao’, tức là thể diện, trong đó bao gồm sự tự hào cá nhân, tăm tiếng và địa vị trong xã hội. Đặc trưng trong đó phải kể tới thể diện của từng cá nhân trước tập thể hay cùng đồng, vì vậy trong mỗi cuộc hứa hay buổi làm việc, người Nhật luôn mang văn hóa đúng giờ, thậm chí tới sớm hơn.
Việc đúng giờ là cách thể hiện sự tôn trọng đối với người khác và đặc thù hơn trong công việc, lúc tới sớm mang thể giúp bạn mang thêm thời kì để chuẩn bị kỹ lưỡng mọi thứ, từ đó tăng hiệu quả cho công việc.
2. Tăng ca là thói quen làm việc đặc trưng ở Nhật
Điều đặc trưng thứ hai trong phong cách làm việc của người Nhật chính là sự tăng ca làm việc. Ở Nhật Bản mọi người mang xu thế tăng ca, làm thêm mỗi ngày.
Lý do của hành động trên chính là vì người Nhật mang quan niệm rằng tăng ca là cách thể hiện sự cống hiến cho doanh nghiệp. Song song, chính doanh nghiệp cũng thường dựa vào thời kì làm việc ngắn hay dài để quyết định tăng chức hay bổ nhiệm.
Từ đó mọi người coi thời kì làm tăng ca là thế tất cho công việc để đem tới hiệu quả và năng suất lao động to hơn.
Chính thói quen này dẫn tới việc người Nhật gặp quá nhiều sức ép trong công việc, liên quan nghiêm trọng tới cả sức khỏe ý thức và thể chất của người lao động.
Tình trạng tự tử hoặc mất sức vì công việc ở Nhật được kiểm tra khá nghiêm trọng. Vì thế, chính phủ nước này phải can thiệp bằng cách quy định số giờ làm tối đa cho mỗi người là 52h/tuần. Song song kêu gọi những doanh nghiệp chủ động giảm giờ làm cho viên chức.
Xem thêm: Giờ làm việc ở Nhật Bản – Tri thức cơ bản cho mọi lao động
3. Tôn trọng quyết định của nhau
Thành công của người Nhật chính là sự hợp tác, làm việc của cả đội nhóm và họ cũng quan niệm rằng sẽ ko mang thành công nếu ko mang sự thống nhất, kết đoàn giữa những thành viên trong nhóm đối với công việc chung.
Người Nhật rất đề cao việc cả nhóm mang thể làm việc cùng nhau để tạo nên thành công, quá trình đó dù mang thể xảy ra nhiều tranh cãi hoặc chậm hơn nhưng giá trị của sự kết đoàn và hợp tác là rất quan yếu.
4. Tôn trọng đối tác
Điều này thể hiện ở cách ăn nói, cư xử và hành động của mỗi người Nhật Bản trong cuộc họp, trao đổi giữa những người đối tác.
Lúc gặp đối tác, điều trước tiên người Nhật làm là trao danh thiếp một cách trịnh trọng và ko quên dành một lời chào lịch sự nhất. Chính điều này sẽ tạo được rất nhiều thiện cảm qua lần gặp trước tiên mà sau đó cuộc thương thuyết, thương thuyết công việc sẽ nhận được sự nhất trí cao.
5. Lời xin lỗi và cách tư duy của người Nhật
Thỉnh thoảng mọi người đều rất ngại lời xin lỗi đối với nhau nhưng ở Nhật họ sẵn sàng đưa ra lời xin lỗi trước những sai phạm hay lỗi lầm mà mình gây ra dù vô tình.
Đây cũng thể hiện sự sẵn sàng nhận lỗi và sửa sai, nhờ vậy mà thay vì trốn tránh trách nhiệm của mình, họ sẽ mang thêm nhiều thời cơ học hỏi và phấn đấu ở những lần sau đó.
6. Luôn học tập từ người đi trước
Người đi trước luôn là người mang sự hiểu biết và những kinh nghiệm qua nhiều năm làm việc, trau dồi. Chính vì thế học tập họ chính là một phương pháp rèn luyện rất hiệu quả và được người Nhật đề cao.
Trong những cuộc họp, nếu mang ý kiến thì họ sẽ ngay tức khắc san sớt với những người đi trước để nhận được sự giảng giải hay suy luận. Hoặc đối với những góp ý của những bậc tiền bối đi trước, người Nhật luôn tiếp thu với thái độ tôn trọng và cầu thị.
7. Luôn làm việc dựa trên kỷ luật và nguyên tắc
Trong phong cách làm việc của người Nhật Bản, tính kỷ luật và nguyên tắc luôn đặt lên trên hàng đầu trong bất kỳ doanh nghiệp nào.
Những thành công của người Nhật qua sự phát triển kinh tế thần kì và vững bền ở những năm qua chính là nằm ở những nguyên tắc, quy định nhằm tạo ra sự tập trung và thống nhất cao trong công việc.
8. Xoành xoạch nỗ lực
Người Nhật luôn coi trọng sự phấn đấu, nỗ lực trong thời kì dài hơn những sự bứt phá, xuất sắc trong một thời khắc cụ thể nào đó. Nỗ lực và học hỏi ko ngừng chính là cách để bản thân mỗi người vươn lên phát triển một cách thật sự vững bền.
Không tính đó người Nhật lúc kiểm tra ai đó thường dựa vào quá trình làm việc, cống hiến trong thời kì dài chứ ko bị vẻ ngoài mặt chi phối.
9. Gắn bó lâu dài với công việc
Lúc đã quyết định làm mướn việc gì, người Nhật sẽ theo đuổi công việc đó tới cùng. Hoặc làm nó tới lúc về hưu bởi một người lúc làm mướn việc nào đó trong khoảng thời kì dài và liên tục, thường xuyên sẽ trở thành thành thục và đạt hiệu quả cao nhất mang thể.
10. Nghỉ phép là điều ít lúc xảy ra
Xét trong tác phong làm việc và cống hiến của người Nhật Bản thì việc nghỉ phép nhường nhịn như là điều rất ít lúc xảy ra. Ko phải họ ko muốn mang nhiều thời kì ngơi nghỉ hay thư giãn những đối với họ những ngày nghỉ trong tuần hay tháng là đủ để họ giải lao, còn thời kì nghỉ phép dành cho công việc sẽ tốt hơn nhiều.
11. Làm ra làm, chơi ra chơi
Đây là một nguyên tắc mang lẽ mà nhiều người cần phải vận dụng cho bản thân vào công việc bởi lẽ công việc sẽ hiệu quả rất nhiều nếu dành hết thời kì, công sức vào nó thì mới đạt được kết quả cao nhất.
Còn việc thư giãn ngơi nghỉ cũng rất cấp thiết, đây là một cách để ta lấy lại năng lượng và hồi phục thân thể để mang thể khởi đầu làm việc tiếp. Tuy nhiên, đây lại là hai việc hoàn toàn khác nhau, nếu một lúc song song thực hiện cả hai sẽ gây ra phản tác dụng và khiến cho công việc trở thành sa sút hơn.
12. Luôn nói giảm, nói tránh
Người Nhật luôn mang xu thế hạn chế sự đối đầu hay hiềm khích lẫn nhau cả trong lời nói hay hành động. Chính vì thế thay vì nói “Ko được” họ sẽ tiêu dùng những từ ngữ khác để biểu thị ý cần nói của mình sao cho người nghe mang thể dễ dàng chấp nhận và ko quá đau buồn. Trong từng lời nói họ rất quan tâm để ko làm người khác phật ý hay bực bội, khó chịu.
13. Khẩu hiệu là phương tiện để tăng ý thức
Khẩu hiệu được người Nhật tiêu dùng để tạo cảm hứng, động lực và nguồn năng lượng tích cực cho hoạt động làm việc và gia công.
Không tính những lời nhắc nhở, động viên, việc cả một tập thể cùng hô vang một khẩu hiệu sẽ làm cho cả ngày làm việc thật thoải mái và vui vẻ. Mang những câu khẩu hiệu nói về sự khen thưởng, quà tặng sẽ giúp viên chức hứng khởi hơn và xoành xoạch tràn đầy năng lượng.
14. Ăn mặc lịch sự
Ăn mặc lịch sự ko chỉ giúp bản thân thêm gọn ghẽ, chỉn chu trong công việc mà còn đánh ra sự nhiều năm kinh nghiệm của cả doanh nghiệp. Những đối tác, khách hàng sẽ nhìn vào phong thái và y phục của viên chức để kiểm tra gương mặt của đơn vị đó.
Trên đây là 14 phong cách làm việc của người Nhật Bản, hy vọng qua đây quý khách mang thể học hỏi được cho mình những kinh nghiệm để phát triển bản thân cũng như tăng hiệu quả làm việc cho công việc của mình.
Nếu bạn còn băn khoăn hay lo lắng điều gì về những chương trình xuất khẩu lao động thì mang thể liên hệ với chúng tôi qua số 0967849934 để được lắng tai và tư vấn.
4 / 5 ( 7 bình sắm )