100 doanh nghiệp được chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021 | Tin tức mới nhất 24h – Đọc Báo Lao Động online – bloghong.com

Nestlé Việt Nam, Vietcombank, Viettel, Abbott Vietnam, Coca-Cola Việt Nam,… nằm trong high đầu 100 doanh nghiệp sở hữu nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.

Danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021 do mạng cùng đồng nghề nghiệp Anphabe và Doanh nghiệp Nghiên cứu thị trường Intage công bố chiều 22.12 cho thấy, Nestlé Việt Nam thăng hạng 2 bậc so với năm ngoái – vươn lên đứng đầu bảng xếp hạng.

Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh phúc tại Anphabe, đơn vị khảo sát kiểm tra bảng xếp hạng high 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021 cho biết chứng kiến nhiều sự thay đổi đáng lưu ý.

100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021. Nguồn: Anphabe.

Những doanh nghiệp sở hữu sự bứt phá xuất sắc lúc lần đầu lọt vào danh sách Prime 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021 bao gồm: Saint-Gobain Việt Nam, Searefico, Gojek Vietnam, Công Ty TNHH Bel Việt Nam, Doanh nghiệp TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Generali Việt Nam, Hưng Thịnh Incons, Chứng khoán Bảo Việt (BVSC)… và sự quay trở lại của Doanh nghiệp Cổ Phần Marico South East Asia, NashTech.

Ngoài ra, còn sở hữu những doanh nghiệp giữ vững trong high 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam như: Doanh nghiệp TNHH LIXIL Việt Nam, Công Ty Bảo Hiểm Nhân Thọ Dai-ichi Việt Nam, VinaCapital, Doanh nghiệp cổ phần Daikin Air Conditioning Vietnam, Doanh nghiệp TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam, Kuehne+Nagel Việt Nam, Schneider Electrical Việt Nam, Schindler Việt Nam,…

Một số doanh nghiệp vượt trội thăng hạng và ghi điểm trong mắt người đi làm năm nay gồm: Manulife Việt Nam, Novartis Vietnam, Perfetti Van Melle Việt Nam, Acecook Việt Nam, Doanh nghiệp TNHH Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam, Tập đoàn Nam Lengthy (NLG), Gamuda Land Việt Nam, Ngân Hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank), Tập đoàn FPT, Lazada Việt Nam, PNJ Group, AstraZeneca Vietnam, Viettel Group, Shopee Việt Nam, Nhà băng TMCP Tiên Phong – TPBank, …

Cũng theo khảo sát, của Anphabe ngoài làn sóng làm việc tự do thu hút mạnh mẽ nguồn nhân lực, trái lại, năm nay người lao động nghỉ việc ồ ạt và sự trỗi dậy của nhóm "siêu nhảy việc" gây xáo trộn nguồn nhân lực.

Theo Anphabe, sở hữu một nghịch lý diễn ra trong nguồn nhân lực là tỷ lệ thất nghiệp đang cao (chiếm 2,52% nguồn nhân lực), tỷ lệ viên chức nghỉ việc cũng cao, cứ 10 người, sở hữu 6 người đang chủ động tìm kiếm công việc mới.

Lý giải cho hiện tượng này, khảo sát của Anphabe chỉ ra nhiều nhóm nguyên nhân sở hữu liên quan trực tiếp tới COVID-19 như biến động ngành nghề, sự mỏi mệt, kiệt sức trong môi trường làm việc căng thẳng và mất thăng bằng, hay mất kết nối với đồng nghiệp và mất gắn kết với doanh nghiệp, …

Do đó, tỉ lệ thất nghiệp đang cao, thời cơ tìm việc mới ko dễ, nhưng thực tế đó vẫn khó níu chân những người lao động muốn nghỉ việc.